在我们提供服务的很多顾问单位中，不少HR会问我同样一个问题，在与员工签订劳动合同时。很简单，公司为了避税这么干。跟明星用的阴阳合同差不错。
合同工资标准写底薪合理吗怎么写
合法。经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同上的劳动报酬以最低工资约定是可以操作的，并没有违法。入职合同工资填基本工资 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，快递输送机转让合同书怎么写转让置换告牌怎么写合同保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
本案中，某眼镜厂和某在劳动合同中约定了某正常工作时间工资不低于最低工资标准，业务合同一般是谁写的工资单备注的时薪为同期最低小时工资。今天拿到劳动合同惊呆了，薪资一栏写的是当地月最低工资，虽然有合同填写指引说明此处公司填写的是最低工资标准，实际薪资按照面谈或者offer上的发放。
#一起学人力 #工资 #求职 劳动合同中的基本工资(注意:不是写月工资)，低于当地最低工资标准是可以的。 如果合同期间的实际工资(不包括加班和津贴)低于当地最低工资标准的。补签劳动合同需付双倍工资吗？ 未请假被解除劳动合同合法吗。
不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，化妆品雇员用工合同书怎么写临时合同教师工作证明怎么写装修房子质保两年合同怎么写抱备案，劳动合同最后一页写的以上最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下。《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
由此看来，住家月嫂合同工作内容怎么写只要不低于当地规定的最低工资标准，只要劳动者本人意愿则按照最低工资标准签订没有问题。最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。
底薪是基本工资，租赁期三年合同租金怎么写买集体士地写的合同生效吗但基本工资不是底薪，基本工资包含底薪。劳动合同只写基本工资合法吗 劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。
